17-07-2007 «Исследование рынка труда в сфере «Бухгалтерия/ Управленческий учет/ Финансы предприятия» за 2007г.»

Обзор подготовлен компанией HeadHunter::Самара на основе размещенных на сайте samara.hh.ru вакансий компаний-работодателей и резюме соискателей. Специалисты компании HeadHunter регулярно проводят исследования различных сегментов рынка труда по базе резюме и вакансий сайта hh.ru. Большой объем информации, содержащийся в базе, позволяет получать репрезентативные данные. На сегодняшний день на сайте HeadHunter содержится более 850 тыс. резюме соискателей и 51 тыс. вакансий.Прочитать статью...

02-07-2007 ''Самые востребованные специалисты Средне-Приволжского ФО в 2007г.'' (по данным сайта http://samara.hh.ru в период с 1 января по 21 июня 2007г.)

Обзор подготовлен компанией HeadHunter::Самара на основе размещенных на сайте samara.hh.ru вакансий компаний-работодателей и резюме соискателей. Специалисты компании HeadHunter регулярно проводят исследования различных сегментов рынка труда по базе резюме и вакансий сайта hh.ru. Большой объем информации, содержащийся в базе, позволяет получать репрезентативные данные. На сегодняшний день на сайте HeadHunter содержится более 889 тыс. резюме соискателей и 55 тыс. вакансий. Прочитать статью...

28-06-2007 Исследование рынка труда в сфере маркетинга, рекламы и PR в 2007г.

Обзор подготовлен компанией HeadHunter::Самара на основе размещенных на сайте samara.hh.ru вакансий компаний-работодателей и резюме соискателей. Специалисты компании HeadHunter регулярно проводят исследования различных сегментов рынка труда по базе резюме и вакансий сайта hh.ru. Большой объем информации, содержащийся в базе, позволяет получать репрезентативные данные. На сегодняшний день на сайте HeadHunter содержится более 830 тыс. резюме соискателей и 51 тыс. вакансий. Прочитать статью...

27-06-2007 6 РАЗДРАЖИТЕЛЕЙ ДЛЯ РЕКРУТЕРА

Кандидаты на вакантные должности приходят на собеседование. Казалось бы, они должны стараться произвести на рекрутеров приятное впечатление, но вместо этого портят им жизнь своими выходками. Работа.ру узнала в кадровых агентствах Москвы, что больше всего раздражает специалистов по подбору персонала в соискателях. И составила рейтинг этих раздражителей. Прочитать статью...

27-06-2007 ТРУДОУСТРОЙСТВО ЗАТЯНУЛОСЬ: ЧТО ДЕЛАТЬ?

Один соискатель находит работу за неделю, у другого процесс трудоустройства длится полгода и больше. C каждым месяцем становится все сложнее. При виде солидного пробела в трудовом стаже кадровиков посещает тревожная мысль: «Наверно, с кандидатом что-то не так». Что делать? Работа.ру рассказывает о типичных ошибках соискателей. О том, как их можно исправить и что сказать работодателю, если перерыв в работе очень большой. Прочитать статью...

26-05-2007 О ЧЕМ СТОИТ ГОВОРИТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИИ?

На собеседовании с работодателем роль играет все – жесты, мимика, зрительный контакт, даже поза человека. К сожалению, не всегда даже опытный кандидат успешно проводит личностную презентацию, теряется и иногда говорит не то… Так о чем же следует и не следует говорить на собеседовании? Прочитать статью...

26-05-2007 ХОББИ КАК ЗЕРКАЛО ДУШИ.

Увлечение, хобби, то, чему человек предпочитает отдавать свое свободное время, во многом характеризует его как личность. У того, кто разводит кактусы, и того, кто обожает велосипедные прогулки, явно разные характеры, ритм жизни, склонности натуры – такое умозаключение вполне законно сделать, даже не имея диплома психолога. Так что, когда на собеседовании менеджер по персоналу интересуется вашими увлечениями, не думайте, что это пустой разговор, затеянный лишь для того, чтобы контакт наладить. Персональщики совсем не случайно придают значение увлечениям кандидата. Прочитать статью...

18-05-2007 У КРУТЫХ КАДРОВИКОВ СВОИ СОБСТВЕННЫЕ БАНКИ

Одна моя знакомая очень удивилась, когда ей сначала отказали в приеме на работу, а потом через пару месяцев пригласили в ту же компанию. Оказалось все просто: на предприятии есть свой банк соискателей. В него заносят многих кандидатов, претендовавших на ту или иную должность, но получивших отказ, например, из-за того, что вакансия оказалась уже занятой. Для чего же создаются подобные банки и каких соискателей питерские кадровики считают нужным заносить в этот своеобразный резерв? Прочитать статью...

18-05-2007 6 ЗАПОВЕДЕЙ ПЕРВОГО КОНТАКТА

Первый разговор с работодателем легко может стать последним. Работа.ру составила шесть общих правил, как начать знакомство с рекрутером. Плюс примеры, что говорить в двух типичных ситуациях: во время первого звонка и в приемной. Прочитать статью...